| | | | |
| | | |
 | Компетенция: ОПК-1 - Способен применять знания (на промежуточном уровне) экономической, организационной, управленческой, социологической и психологической теорий, российского законодательства в части работы с персоналом при решении профессиональных задач; |
| | Основы теории управления персоналом | 1 | Весна | Сформирована |
| | Организационная культура | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-2 - Способен осуществлять сбор, обработку и анализ данных для решения задач в сфере управления персоналом; |
| | Высшая математика | 1 | Весна | Сформирована |
| | Высшая математика | 2 | Осень | Сформирована |
| | Высшая математика | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-3 - Способен разрабатывать и осуществлять мероприятия, направленные на реализацию стратегии управления персоналом, обеспечивать их документационное сопровождение и оценивать организационные и социальные последствия; |
| | Рынок труда | 1 | Осень | Сформирована |
| | Управление персоналом организации | 2 | Осень | Сформирована |
| | Управление персоналом организации | 2 | Весна | Сформирована |
| | Управление персоналом организации | 3 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-4 - Способен применять современные технологии и методы оперативного управления персоналом, вести документационное сопровождение и учет; |
| | Управление персоналом организации | 2 | Осень | Сформирована |
| | Управление персоналом организации | 2 | Весна | Сформирована |
| | Управление персоналом организации | 3 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-5 - Способен использовать современные информационные технологии и программные средства при решении профессиональных задач. |
| | Пакеты прикладных программ для профессиональной деятельности | 2 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-6 - Способен понимать принципы работы современных информационных технологий и использовать их для решения задач профессиональной деятельности. |
| | Основы информационных технологий | 1 | Весна | Сформирована |
| | Основы информационных технологий | 1 | Осень | Сформирована |
| | Пакеты прикладных программ для профессиональной деятельности | 2 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПКС-1 - Способен осуществлять анализ процессов документооборота локальных актов по вопросам управления персоналом, обеспечивать ведение информации о вакантных должностях (профессиях, специальностях) и кандидатах, формировать предложения по автоматизации и цифровизации процессов и документооборота по обеспечению персоналом |
| | Кадровое делопроизводство | 3 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПКС-2 - Способен осуществлять документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности (профессии, специальности); информировать о результатах отбора; работать с информационными системами, цифровыми услугами и сервисами, а также осуществлять разработку запросов о кандидатах в государственные органы в случаях предусмотренных действующим законодательством и обработку предоставленных сведений |
| | Введение в профессию | 1 | Весна | Сформирована |
| | Кадровое делопроизводство | 3 | Осень | Сформирована |
| | Введение в профессию | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-1 - Способен осуществлять поиск, критический анализ и синтез информации, применять системный подход для решения поставленных задач |
| | Основы информационных технологий | 1 | Весна | Сформирована |
| | Основы информационных технологий | 1 | Осень | Сформирована |
| | Философия | 2 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-11 - Способен формировать нетерпимое отношение к проявлениям экстремизма, терроризма, коррупционному поведению и противодействовать им в профессиональной деятельности |
| | Правоведение | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-2 - Способен определять круг задач в рамках поставленной цели и выбирать оптимальные способы их решения, исходя из действующих правовых норм, имеющихся ресурсов и ограничений |
| | Правоведение | 2 | Осень | Сформирована |
| | Менеджмент | 3 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-3 - Способен осуществлять социальное взаимодействие и реализовывать свою роль в команде |
| | Командообразование и лидерство | 2 | Весна | Сформирована |
| | Менеджмент | 3 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-4 - Способен осуществлять деловую коммуникацию в устной и письменной формах на государственном языке Российской Федерации и иностранном(ых) языке(ах) |
| | Иностранный язык | 2 | Осень | Сформирована |
| | Русский язык и культура речи | 1 | Весна | Сформирована |
| | Иностранный язык | 1 | Весна | Сформирована |
| | Иностранный язык | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-5 - Способен воспринимать межкультурное разнообразие общества в социально-историческом, этическом и философском контекстах |
| | История (история России, всеобщая история) | 1 | Осень | Сформирована |
| | Философия | 2 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-7 - Способен поддерживать должный уровень физической подготовленности для обеспечения полноценной социальной и профессиональной деятельности |
| | Физическая культура и спорт | 1 | Осень | Сформирована |